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时间:2014-05-08
来源:留学监理网
2014年,国内高校毕业生总数将达727万人,堪称“史上最难就业季”,与此同时,回国就业的“海归”人数也突破了30万。“海归”头顶的光环逐渐失色。在海归刚刚进入大众视野的时候,中央、地方都曾专门制定引进政策,博士、学士都有对应的头衔和福利,企业招聘也铆足了劲儿争人才,项目、资金要啥给啥,“外来的和尚会念经,物以稀为贵,总体上就是这样的心理。” 调查显示,超六成的留学生只能回国发展,比起国内毕业生,他们的优势已越来越不明显。公司招聘时,更看重应聘者的实际才能,机遇与挑战都有,“海归”应该如何定位自己?
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