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以前的留学生总是出去的多，回来的少，如今的留学生又是怎样？日前，人社部发布了2017年底中国留学生回国人员总数。将之与2017年出国留学人数做对比，相信不少同学可以看出里面有不少门道！那么去国外通过留学镀金是否还有必要呢？这种见仁见智的事情，就请大家带着这个疑问阅读文章吧。
在出国留学的热潮下，很多学生选择出国留学深造，但是海归、洋文凭真的含金量就非常高吗？真的有了海归这一学历就能找到合适的工作吗？今年，教育部、留学机构、行业协会公布的一系列统计数据表明，出国留学之于中国人仍然不是主流。
留学国家和时间：2015年留学回国就业人员中，留学国家或地区人数比例最高的国家或地区依次为英国、美国、澳大利亚、中国香港、韩国、日本、法国、德国、加拿大和俄罗斯。熊丙奇表示，理性看待留学生归国热，从留学生变成留学人才仍需“力学笃行”，既要从“量”上扩充人才，还要从“质”上引进人才。
海归回国就业，常常会遇到水土不服、就业不顺。究其原因，除了与其缺乏对国情的了解以及人脉资源有关之外，还与没做好职业生涯规划有关。眼下正是申请季，准留学生们，你们准备好做职业规划了吗？
翻看近10年的教育大数据，留学当属变化最快的领域之一。2015年，我国出国留学总人数为52.37万，较去年增长13.9%;而留学归国人数达40.91万，比上年增长12.1%。巨大数字背后，海归的就业形势也日益严峻。为此，我们专门就海归就业进行了问卷调查并形成报告。
2016年海归就业调查：商科留学生最多，出国留学，去往英国留学，根据2016年海归就业调查，报告显示，超过八成海归“学非所用”，约四分之一的海归起薪在5千元以下。还有32.4%和31.2%的海归分别认为自身回国就业劣势是“岗位海投效率低”和“缺乏完善职业规划”。
随着近年来海外留学的不断升温，留学生数量也在持续增涨，与毕业前就能拿到OFFER的很多本土学生相比，留学生反而成了求职的“弱势群体”。
1.在职称上，很多人的职称都比在国外时高了一个或者几个档次。很多人在国外是助理教授，一回国就在名牌大学做正教授或者副教授。
留学，本是想为自己镀镀金，回国找个好工作也是很有竞争力的。很多伙伴也许没有奢望过个人自费留学，国家还会给福利这事。可是我们亲爱的祖国就是对于留学生颇有偏爱，北上广深等很多城市，为了吸引留学海归人员相继出台了相关的落户政策，享受更多一线城市的福利待遇。
对广大工薪家庭来说，出国留学消费意味着巨大的投入，投入背后又必然包含对高回报的期望。然而，近年来屡有调查显示，海归的求职预期正在不断降低，海归回国后第一份工作的月薪普遍不高。
北京市鼓励海外留学人员来京创业的主要政策依据
随着留学热潮的进一步升温，近年来，回国发展的“海归”人数在激增，这也预示着“海归”的就业压力将进一步增加。
调查显示，海归的起薪在3000元左右，月薪在3000元至10000元的占71%，超过四成人的月薪不足5000元，只有15%的海归收入超万元。相当数量的海归回国后变身“小白领”，甚至成为了“海带”。
大力吸引留学人员回国工作和为国服务，形成了支持留学人员回国工作、回国创业和为国服务三位一体的政策体系。
据中国教育部留学服务中心透露，上世纪八十年代以来，我国留学回国人员总数达到近82万人，超过七成的留学人员学成后选择回国发展。
对于大多数海归来说，低起薪只是一次发展的开始，可对于有些海归，低薪却可能已成结局。
随着中国留学人数的激增，“海归”不再是以前的“香饽饽”，甚至还有一些高学历海归挣扎在就业门外，为找工作而奔波，更不要提“高起薪”了。
“海归”增幅是出国留学增幅的8倍以上，这与中国的经济实力快速上升有关；同时，就业难已经成为了世界难题，在国外的就业机会相对减少。
为吸引更多的海外高层次人才来京工作和创业，北京市将“外专千人计划”的申报人选年龄放宽至65岁，中央财政将给予“外专千人计划”长期项目专家每人100万元的一次性补助。
教育部拟试点建立“教育部出国留学培训与研究中心”，尝试探索建立全新的出国留学人员行前培训与研究机制。
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