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对广大工薪家庭来说,出国留学消费意味着巨大的投入,投入背后又必然包含对高回报的期望。然而,近年来屡有调查显示,海归的求职预期正在不断降低,海归回国后第一份工作的月薪普遍不高。
随着留学热潮的进一步升温,近年来,回国发展的“海归”人数在激增,这也预示着“海归”的就业压力将进一步增加。
调查显示,海归的起薪在3000元左右,月薪在3000元至10000元的占71%,超过四成人的月薪不足5000元,只有15%的海归收入超万元。相当数量的海归回国后变身“小白领”,甚至成为了“海带”。
大力吸引留学人员回国工作和为国服务,形成了支持留学人员回国工作、回国创业和为国服务三位一体的政策体系。
对于大多数海归来说,低起薪只是一次发展的开始,可对于有些海归,低薪却可能已成结局。
随着中国留学人数的激增,“海归”不再是以前的“香饽饽”,甚至还有一些高学历海归挣扎在就业门外,为找工作而奔波,更不要提“高起薪”了。
“海归”增幅是出国留学增幅的8倍以上,这与中国的经济实力快速上升有关;同时,就业难已经成为了世界难题,在国外的就业机会相对减少。
为吸引更多的海外高层次人才来京工作和创业,北京市将“外专千人计划”的申报人选年龄放宽至65岁,中央财政将给予“外专千人计划”长期项目专家每人100万元的一次性补助。
教育部拟试点建立“教育部出国留学培训与研究中心”,尝试探索建立全新的出国留学人员行前培训与研究机制。
海外留学归来首先要正视自己。目前,随着留学生赴海外的人数增多,就业前景的发展情况,留学生回国就业的难度也越来越萧条,那么留学生如何正视自己的留学归来呢?
“海归”应该如何定位自己?
前不久,教育部最新公布的2013年出国留学数据显示,截止到去年,我国出国留学人员已经达到305.86万人。这么多留学人员他们去哪儿了?又有多少人回来?
留学归国就业人员,可享受免税购车优惠。