2022年英国岗位招聘量激增59%，毕业生机会来了！

后疫情时代，各国都在努力恢复经济。英国作为最早宣布恢复正常的国家，在恢复经济上做了很多努力。多项研究报告指出，英国2022年求职市场表现活跃，雇主招聘职位的数量比一年前激增了59%。在这样的背景下，2022年的招聘岗位数量也表现喜人。

英国研究机构High Fliers Research发布的《2022年英国毕业生就业市场报告》显示，英国顶尖雇主招聘的2022届毕业生人数将大大增加！该份报告针对的调查对象是《泰晤士报》选出的百强应届生雇主，由来自34所大学院校的16,121名2022年英国毕业生从1500多家不同的机构中票选出来，因此参考价值很大。

数据显示，高达85%的雇主（前五行）将继续增加招聘毕业生或保持原有水平，与2020年相比呈现大幅上升。在招聘学生的背景方面，英国顶尖雇主中有近80%表示，将最优先考虑种族多样性，中国学生这样的“少数族裔”身份，将有望获得更多机会！

与去年9月英国计划招聘目标相比较，今年所有行业和商业领域的毕业生招聘目标均有所增加。

最明显的是石油和能源（Oil & Energy）、咨询（Consulting）、会计和专业服务（Accounting & professional services）、工程和工业（Engineering & Industrial）以及银行和金融（Banking & Finance）等行业。

和去年一样，包括教师、医生、公务员在内的公共部门（Public sector）预计成为2022年应届毕业生的最大招聘者，该领域将为大学毕业生提供4748个入门级职位。

而从实际薪资的预估方面，英国毕业生本年起薪中位数预计将提升至3.2万英镑。要知道，此前连续7年该数据都停留在3万镑。其中，有24%的雇主给毕业生的起薪高达40k英镑以上；起薪超过30k镑的雇主占到87%；仅2%毕业生起薪低于在20k英镑或以下。更细节的数据显示，毕业生最高薪的职位依然集中在投行（￡50,000）、法律（￡50,000）、咨询行业（￡47,500）、以及能源产业（￡40,000）。

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