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时间:2020-09-01
来源:留学监理网
疫情让全球的招聘市场都异常“保守”,很多海外的同学都偏向回国工作。在这段时间内,有一个老生常谈的问题又卷土重来了,那就是英国一年制硕士究竟有没有竞争力,HR筛简历的时候直接筛掉是真的吗?今天小编就来给大家讲一讲,英国一年制硕士回国就业的那些事儿!
1、名企HR筛选简历,真的会筛掉一年制英硕吗?
每年的春招和秋招,HR都能收到成千上万封简历,其中有不少来自海归。所以在很多公司,求职“鄙视链”是真实存在的。如果你要应聘大厂,那么在第一轮的筛选简历环节,HR可能只会保留国内双一流本科的和国外名校的应聘者。就算你实力其实很强,但如果学校排名差,想进面试还是有难度的。第一梯队以外的公司竞争会小些,英国留学硕士的优势还是有的。但不得不说,比起国内本硕985,多数英国硕士并不是一个100%的加分项。
2、英硕求职怎么给自己加分?
因为留学时间短,很多HR会觉得你的学位含金量存疑。时长问题确实是客观存在的,但是这并不意味着英硕就是一个鸡肋的玩意儿。我们先来看看国内的企事业单位、外企、民企最看重的其实还是学校排名,然后是英语能力。毕竟这是判断一个人留学期间学习效果的最外显因素。对英硕毕业生来说,如果有以下选项中的任意三个组合,在求职时都是王炸!
顶尖名校(G5,尤其是牛剑)or 漂亮的绩点or 英语能力强(特别是口语地道、流利)or 高质量的相关实习(如BBC, Amazon)
3、在英国读书期间该怎么做才能提高自己的竞争力?
如果你希望通过英硕学历,提高自己在国内的求职竞争力,那么要尽量向以下几点靠拢:
选择靠谱的中介或者靠谱的自己,尽可能去到自己能力所及的排名更高的学校。>>>点击查看你的中介口碑如何
不要挂科!尽可能的提高绩点。
在学习之外拓展高质量的实习和志愿者经历。这些经历尽可能与专业相关,非相关的、低价值的要果断舍弃。
练好英语,因为这是最直接最简单用来证明自己的方式。
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