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时间:2019-04-02
来源:留学监理网
JobsDB公布了香港《2018年大专生就业状况调查报告》,18年的数据简直是要闪瞎小编的眼,17K啊,比17年高出13%,但是这么高的薪资仍然无法满足香港年轻人,究竟为何呢,请看下文。
预期薪资
从下图中我们可以看出14年-17年每年应届生薪资的涨幅都在4%左右。但是到了17年-18年度,平均薪资直接猛涨超过10%。真是实名制羡慕18年找工作的小伙伴了~
另外,有超过一半(52%)的受访应届生表示,自己的预期月薪港币16,000元,实际薪资的数据也反映了他们对自己首份工作的薪酬要求符合预期。
正在找工作的小伙伴们,被面试官问到“预期薪资”,可以参考一下这个最新的应届生数据啦!
毕业前五年目标是...
最多同学选择“晋升管理层”作为毕业后首五年的目标。其次为“达成短期储蓄目标”(18%)和“独立生活”(14%)。看来升职加薪才是硬道理!
有意思的是,在16年调查中“置业买楼”是最多应届生选择的。但在18年,只有9%的小伙伴将“置业买楼”选择为自己毕业前五年的目标。
看来,年年飙升的香港楼价吓怕了大部分年轻人。毕竟,工资涨得还没地铁涨价快,更何况是楼价呢...
超过10%的应届生拒绝加班
香港的“OT风气”是全世界出了名的。作为全球最长工时的城市,香港打工仔们每周平均加班超过8小时,每晚9点10点才下班都是“湿湿碎”。
辣么,应届毕业生对于加班工作的态度是怎么样的呢?调查发现完全拒绝超时工作的受访者比例飙升至14%!要知道上一年只有1%的小伙伴不愿意加班。
另有,多达72%的学生只会接受每星期超时工作少于6个小时。看来加班真的是每个打工仔的噩梦...
香港还有不少讨论区都在呼吁年青一代不要再“OT”:“90后团结起来,拒绝无理要求。”
最吸引入职非金钱福利是?
而最能够吸引应届生们入职的非金钱褔利,不是“帅哥美女同事”或者“丰富的下午茶”,同样也是跟上班时间有关。
分别有21%的毕业生选择了“弹性上班时间”、14%选择“在节日可早退”,以及有12%选择“每月最少有一个星期五能早退”。
看来,无论是大陆还是香港,大家的想法都是一致的——加班 is no!
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