美国大学招生种族“歧视”公平何在？

美国大学招生种族歧视案再起风波，美国最高法院决定就美国大学招生种族“歧视”是否符合宪法再次进行审核。该案例源于2008年德克萨斯大学奥斯汀分校(University of Texas at Austin，以下简称UT),以种族为由拒绝了白人女性Fisher的入学申请。Fisher认为这侵犯了个人权益，并将UT诉诸公堂。经过上诉法院第五巡回法庭的审理，2013年，法院以7:1的高票判决了此案。但Fisher的辩护律师认为第五巡回法庭并未严格审查UT种族歧视的招生政策。2014年7月。美国上诉法院第五巡回法庭由3名成员组成的裁判委员会以2比1的票决重新审理了这个案子。

据有关消息，该案例将于今秋再次进行初审，明年年初可能判决此案。与该案有关的美国大学招生种族歧视也很可能成为2016年总统竞选的辩论主题。

事实上，美国招生种族歧视问题在早前就存在。1978年的加州大学案，2003年的Michigan大学法学院案，都是由白人学生提起的种族歧视诉讼案例。而这些案例都以学生群体多样化有利于教育意义的实现为由合理化了种族优待政策（affirmative action）。2008年的fisher诉UT一案，几经波折，如今再被提起。法院又会做出什么样的判决呢？上诉法院讲到，UT不纯粹依赖于百分比计划是明智的。只有德克萨斯州承认“百分之十计划”的不足之处并在此之上摈弃阶级的观念，更多的关注个人，原告的申诉才能有所进展。美国大学招生种族歧视是否合法？它是否侵犯了美国学生的权力？最高法是继续拥护大学招生种族“歧视”政策？还是会重新定调？亦或是彻底废除？美国招生种族歧视案将何去何从？我们拭目以待！

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