您现在的位置:首页 > 美国留学 > 2022美国技术人员薪资报告出炉,平均年薪超10万美元!

2022美国技术人员薪资报告出炉,平均年薪超10万美元!

  • 时间:2022-03-14

  • 来源:留学监理网

你的同学在这里:

  • ●(1小时前) 河南的X同学使用了留学监理网服务:留学监理服务
  • ●(1小时前) 安徽的X同学使用了留学监理网服务:预约中介顾问
  • ●(1小时前) 湖南的X同学使用了留学监理网服务:留学监理服务
  • ●(2小时前) 吉林的X同学使用了留学监理网服务:留学监理服务
  • ●(3小时前) 甘肃的X同学使用了留学监理网服务:推荐留学中介 留学监理服务
  • ●(3小时前) 江西的X同学使用了留学监理网服务:预约中介顾问 推荐留学中介 留学监理服务
  • ●(3小时前) 甘肃的X同学使用了留学监理网服务:留学监理服务
  • ●(3小时前) 陕西的X同学使用了留学监理网服务:查询中介口碑
  • ●(5小时前) 黑龙江的X同学使用了留学监理网服务:查询中介口碑
  • ●(8小时前) 河南的X同学使用了留学监理网服务:推荐留学中介
  • ●(8小时前) 贵州的X同学使用了留学监理网服务:推荐留学中介 留学监理服务
  • ●(8小时前) 上海的X同学使用了留学监理网服务:预约中介顾问
  • ●(8小时前) 新疆的X同学使用了留学监理网服务:留学监理服务
  • ●(12小时前) 重庆的X同学使用了留学监理网服务:留学监理服务
  • ●(12小时前) 辽宁的X同学使用了留学监理网服务:留学监理服务
  • ●(12小时前) 河南的X同学使用了留学监理网服务:推荐留学中介
  • ●(1天前) 湖南的X同学使用了留学监理网服务:预约中介顾问
  • ●(1天前) 云南的X同学使用了留学监理网服务:推荐留学中介 留学监理服务
  • ●(1天前) 广东的X同学使用了留学监理网服务:预约中介顾问
  • ●(1天前) 新疆的X同学使用了留学监理网服务:留学监理服务
去看看 >
在申请美国留学之前,我们也许会对专业的未来收入很感兴趣。数据网站Dice公布了2022年美国技术人员薪资调查报告。报告显示,过去一年中,科技行业的失业率仅有2.1%,平均工资达到了104,566 美元。高就业率和高工资,这样的神仙工作谁不心动?下面及一起看看这份2022美国技术人员薪资报告吧!

免费留学咨询表(留学监理网不是留学中介,所以能给你最客观的建议)

在申请美国留学之前,我们也许会对专业的未来收入很感兴趣。数据网站Dice公布了2022年美国技术人员薪资调查报告。报告显示,过去一年中,科技行业的失业率仅有2.1%,平均工资达到了104,566 美元。高就业率和高工资,这样的神仙工作谁不心动?下面及一起看看这份2022美国技术人员薪资报告吧!


美国技术人员薪资报告


从地域分布来看,科技企业集中的硅谷、西雅图,以及高等院校密集的纽约市、波士顿市等地区,平均薪资排在前列。 

报告显示,全美各地区技术人员的薪资比上一年均有所增长,涨幅至高的地区为亚特兰大,较2020年增长了13.9%,而西雅图、洛杉矶等地区的薪资涨幅也超过了10%。 

美国技术人员薪资报告

按照职业划分,2021年信息技术管理人员、高管的平均收入已超过了15万美元,位列收入排行榜单前列的职位还包括系统架构师、云架构师、网络安全工程师等,平均收入均在12万美元以上。 

美国技术人员薪资报告

网络开发的薪资收入涨幅最大,达到了21.3%,UX/UI设计师、数据库管理员、数据分析师等职位薪水涨幅也超过了10%。 

美国技术人员薪资报告

过去一年里,由于产品和服务需求突然变化,越来越多的企业重新开始以相对较低的薪资聘用经验较少的技术人员。但是,一年以下工作经验的技术人员,薪资较2019年的涨幅仍超过了20%。相比之下,1-2年工作经验的技术人员,其平均薪资尽管有7.2%的涨幅,这一增长仍低于初入职场的新人。

美国技术人员薪资报告 

不过从总体来看,科技类公司仍然青睐拥有更多终身技术经验的人。从2019年至2021年,拥有11-15年工作经验的技术人员,薪资平均增长了9.1%,拥有6-10年经验的技术人员则增长了8.9%。

 美国技术人员薪资报告

不过,尽管过去一年技术人员总体薪资涨幅明显,但是近一半员工仍然觉得自己的工资“过低”。47.8%的被调查者觉得没有获得满意的薪资,而该比例相较于2020年上涨了将近2%。 

报告中显示,还有一些因素可能会导致目前的状况。比如,低技术含量工作的失业率和不断增长的岗位空缺,会让科技工作者重新评估他们目前所处的位置。 

美国技术人员薪资报告

此外,2021年,有61%的技术员工收入较前一年有所增加,29%的人薪资持平,仅有10%的人薪资下降。 

美国技术人员薪资报告

绩效的增加、员工更换,以及内部晋升成为了去年薪资增长的主要原因。在过去的三年里,加薪的主要原因基本保持一致,这表明了美国各地区的技术人员都在持续产出优秀的成果。可以预计到的是,2022年各公司为了提高人员保留率,会进一步提高美国技术人员的薪资。 

技术人员通常有三个方式来协商薪酬:跳槽去新的公司;原公司工作变动;在审查绩效增加或生活成本调整。48%的人与新公司协商了薪资,30%的人在当前公司的新工作中协商了薪资,26%在当前工作的薪资审查期间协商了加薪。 

美国技术人员薪资报告

Dice方表示,上述这些调查结果一方面反映出了美国公司在过去一年中,根据就业形势进行了哪些调整,另一方面也表明,如果这些公司想在未来更有效地留住人才,需要在哪些方面做出努力。 

在一个高度竞争的人才市场环境中,企业要想留住人才,一个最为重要的因素就是用心去了解求职者们理想的工作环境,以及公司文化,了解他们到底想要什么、需要什么。 


2000~2016年,教育部先后审批核准了500多家合法资质的留学中介...2017年国家取消了留学中介资质审批流程...目前市场上以“咨询公司”“咨询机构”“顾问公司”等从事留学中介服务的机构超过10000家。留学中介哪个好?如何找到靠谱的留学中介?遇到中介跑路、顾问离职、合同陷阱怎么办?


留学中介资质,中介口碑


可以使用留学监理网的“留学中介资质口碑查询”工具,留学监理网不是留学中介,作为监督平台,成立近10年来,已真实服务学生十万以上,积累了数十万条关于各留学中介机构的用户评价,口碑是学生选择留学中介的重要参考依据,赶紧查一查吧!



特别申明:

1、本文仅作为信息分享使用,不作商业目的,非广告;

2、本文引用图片来源于网络,版权归作者所有;

3、本文引用数据来源于网络,非我们意向杜撰,请读者自行鉴别;

以上如有侵权,请联系我们(4000-315-285),将立即删除!



免费留学咨询申请表(免费推荐留学中介/审核留学方案/获取权威留学资料等)

留学监理网不是留学中介,作为监督平台,5年以上工作经验的留学监理师能给你最客观公正的建议,帮你辨别留学中介为你提供的咨询信息。

*姓名:

*电话:

*邮箱:

QQ:

微信:

你希望:

*留学意向:

*出国就读:

*出国时间:

中教安学•留学监理网祝你申请成功,留学顺利

(特别申明:本站除原创图片外,其他图片来源于网络,版权归作者所有,如有侵权,请联系我们删除。)

找留学中介?先问留学监理网
不走弯路,更有保障

4000-315-285

自己选择留学中介,可能遇到以下问题:
  陷阱合同 霸王条款
  推脱责任 不断拖延
  无端承诺 胡乱收费
  申请失败 拖延退费

我们帮你规避风险,免费推荐留学机构/项目:
  监理师一对一科学分析 定向推荐
  预约高水平的专业顾问 拒绝随机
  审查中介所供留学方案 保障安全
  审核留学中介合同,规避陷阱

请帮我推荐留学中介

或进入个人中心申请

留学志愿参考系统

跟我差不多情况的学长们都申请去了哪里?输入自身情况,真实案例比对,助你快速留学定位。流程:注册/登录>输入自身情况>留学方案定位

自身最高学历

就读院校类型

平均绩点成绩

语言成绩:

中教安学•留学监理网祝你申请成功,留学顺利

最新文章

免费获取留学方案

留学监理网不是留学中介,所以能给你最客观的建议。5年以上经验的留学监理师,10年大量真实案例,留学方案值得你参考。

中教安学•留学监理网祝你申请成功,留学顺利

查询留学中介资质与口碑

留学监理网不是留学中介,作为监督平台,成立近13年来,已真实服务学生大量,积累了大量关于各留学中介机构的用户评价,是学生选择留学中介的重要参考依据。

获取验证码

资质是前提,口碑才是企业的生命力和客户的试金石。

登陆成功,欢迎使用留学监理网!