哪些行业对海归需求量更大？

近年来，由于中国经济的快速发展，以及海外疫情的严重，留学归国人才持续攀升。 国内最大的招聘平台之一智联招聘发布《1中国海归就业调查报告》，重点调查了海归群体的就业形势，哪些行业对海归需求量更大？有回国求职意愿的留学生不妨提前参考一下。还在准备留学申请的同学，也可以看看前辈们的选择！ 

根据智联《报告》，2021年回国求职的留学生数量比去年有所增长，比2020年同比增长33.9%，留学生回国就业的意愿较强。说明外国的疫情对留学生的求职有一定的影响，不过根据智联对招聘公司岗位要求的调查，由于近年来国内高校毕业生数量非常的多，因此企业专门面向留学生的招聘数量持续走低，2019年、2020年、2021年同比增幅分别为-25.4%、-23.5%和-0.4%。回国求职的留学人才增多，但优先职位减少，留学生在国内就业压力较大。 

根据平台向留学生发送的调查问卷，超过八成的留学生认为，在国内求职难度较大，其中最大的原因是“回国海归增多，竞争加大”(占比达64%)，紧随其后的原因是“国内企业对海归偏好减弱”(占比达39.5%)。 

招聘需求中注明留学人才优先的职位，44.5%集中在一线城市，“新一线”城市占34.4%。一线和“新一线”城市的相关职位海归需求量高，也吸引了更多留学人员，海归优先职位进一步向一线城市集中，北上广深是主要的就业地点。 

从企业招聘需求端来看，文体教育行业留学人才优先职位占比高，为34.9%；IT互联网、商业服务、金融业的海归需求量也较为可观，留学人才优先职位分别占19.3%、13%和11.3%。不过，文体教育行业海归优先职位同比减少13.1%；IT互联网、商业服务等行业的优先岗位同比增长均超15%。 

与行业分布一致，对留学人才需求较大的职业仍以语言培训、留学辅导、教务管理等教培类岗位为主。招聘需求前20位的职业还包括翻译、市场/品牌推广、银行及金融服务、运营，等等。随着留学市场回暖，2021年留学辅导岗位的需求有了大幅提高。 

企业类型方面，2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%，一定程度上体现出海归群体的求稳心态。而在行业方面，2021年向能源/矿产/环保、生产/加工/制造这两大类别投递简历的海归人数有所增长，同比增幅位居前两名，涨幅分别为11.3%和6.7%。相较而言，文化娱乐、金融业、生活服务、商业服务等第三产业收到留学人才简历的同比下降，分析认为，当前留学人才在产业选择上有脱虚向实的趋势。投身实体产业及学术科研，已成为更多海归的就业选择。 

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