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时间:2021-07-08
来源:留学监理网
又到一年毕业季,我们即将离开熟悉的校园,奔赴生活的战场。对于美国留学生来说,我们比国内读书的小伙伴多了一个选择——毕业后可以留在美国求职。作为留学生,到底该如何取舍呢?其实两种选择各有好处,小编今天就来给你分析一波。
一、留美发展优势
优点1:薪资丰厚
美国起薪比较高,只要求职者有实打实的“硬技术”,就算是应届毕业生,年薪也非常可观。
举个栗子:生物统计专业在美国,硕士毕业生年薪是6万到8万美元;博士毕业生年薪则可达到是10万到12万美元。在美国就职于世界500强企业,年薪百万也不在少数。
优点2:资源丰富
留美工作,Networking便捷,领英、校友、校招等人脉拓展渠道很多。
美国是自己敢于争取,得到回报的几率就相对更高的国家。留学生可充分利用本校的名气、已毕业的校友资源在职场中谋得一次面试的机会。或者通过主动出击,在领英上发邮件,争取和目标公司的在职人员聊天,甚至约出来cafe time推销自己,也有很大机会获得内推资格,相较国内来说更加灵活自由。
优点3:包容的环境
美国文化提倡自由和开放,这在职场中也能得到体现。即使公司里美国本土人占大多数,大家也是非常尊重文化上的差异性以及个体差异。
对于留学生来说,在美国合法工作的身份有两种:申请OPT和申请H1B。STEM专业的学生拥有长达3年的OPT有效期;而非STEM项目的学生只有1年,留美几率较小。
在OPT的有效期内,无工作的时间不能超过90天,否则OPT就会失效。在OPT有效期间,如果有继续留在美国的打算,就需要尽力申请H1B签证了。H1B每年通过抽签的形式发放,在申请者中抽取指定数量的名额。
二、回国发展优势
优点1:岗位充足
国内对待海外留学生归国就业态度较为宽松。无论大厂、外企抑或是中小型企业,校招类、管培生类,又甚至是与所学专业不对口的岗位,都会对海归学生放出机会。
优点2:待遇提高
近年来,国内不管是国家政策,还是企业福利,对海归求职者的待遇都有所扶持。 根据智联招聘公布的调查报告显示,2019年,企业招聘海归的平均月薪为10,996元,高于全国平均招聘薪资近2,500元。另外,各种落户、免税买车政策也特向留学生开放。
数据来源:智联招聘
除此之外,高端人才、稀缺专业的毕业生,在职场中累积几年经验,也能有在国内实现年薪百万的机会。
优点3:熟悉的环境
回到祖国的怀抱,坐拥熟悉的朋友圈和生活方式、取得进步时的庆祝、夜深人静时的诉苦都能无时差地找到合适的人和地点。
由此可看出,国内外就业各有优势,但小编也建议各位留学生们,如果有机会的话,还是要尝试在海外工作试试,哪怕实习也好,这对未来的个人发展来说,一定是一笔不小的经验财富~
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