特朗普H-1B新规通过！抽签制度取消，留学生还能留下吗？

2020年，川普为了选票可没少拿留学生开刀，反复无常的态度已经很让人头痛，计划改革的H-1B签证更是被称为“史上最严”。按照调整后的政策，只有极少的留学生毕业后能留在美国。拜登获胜后，大家都盼着他能更改这项“石乐志”的政策，但是好消息没等来，却等来了坏消息：美国H-1B签证新规通过了！

一、美国H-1B签证改革内容

美东时间10月6日，美国劳工部DOL和美国国土安全部DHS发布H-1B新规，主要有以下一些调整：

1、大幅提高H-1B签证申请的最低工资标准

2、收紧H-1B申请人的专业限制，从事工作必须和所学专业直接相关。

3、取消H-1B现有抽签制度，按照工资level从高到低来甄选，优先考虑高技能高薪申请人。

二、美国H-1B签证实行规定

H-1B将取消传统的随机抽签模式，改为按照雇主提供的工资级别从高到低进行选择，即优先考虑高技能、高职位、高薪的申请人。 就目前来看，H-1B签证要求的薪资水平有4个Level，1-4级等级逐渐升高。每个Level是根据当地的行业及岗位类型划分的，只看基本工资。 

当H-1B签证初始申请数量超过85,000份时，签证将首先颁发给四个工资类别中最高级别的人，即所有Level 4的H-1B申请人会被优先选择。等Level 4的申请完毕后，有剩余才会轮到Level 3，以此类推最后才轮到Level 1，直至名额用完。如果在最初的14天之内不满85,000份申请，官方将继续接受申请，直到达到上限。 

国土安全部预测最低级别Level 1的申请人基本都不会入选，没有抽签机会。Level 2大概只有75%能在常规配额获签，20%在额外高等学历配额获签，Level 3和Level 级是100%抽签命中率。 

对于留学生来说，我们面临一个很现实的问题，那就是行业间的薪资差异是非常明显的，计算机、工程类专业的整体薪资水平要高于部分人文专业。刚毕业的学生拿高薪本就不易，新规定施行后，薪酬较高的高新技术行业可能会占据大部分H-1B名额，其他行业的机会则会减少。即使是对于高新技术行业的同学来说，一毕业就能拿到高薪的也是少数。所以这项规定势必会极大地影响留学生的职业规划。

但是同学们千万不要过于悲观，这一政策是川普政府的历史遗留，拜登的改革其实还未开始，大家可以继续观望。毕竟拜登明确表示过，将会对H-1B签证做出调整，在优先高工资群体时要考虑到 “地区” 和“职业”的差异，不是一刀切，尽量最大限度的保障公平。小编也会持续关注相关消息，及时分享给各位！

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