年薪14万美元才能申请的H-1B签证，文科生哭了！

十一假期结束了，不知道大家休息的怎么样。小编是万万没想到，上班的第一天就收到了一个重磅消息。美国国土安全部宣布进一步收紧 H-1B 签证，提高签证申请最低薪资标准，可能会影响接近1/3的申请者！美国政府继续收紧签证政策，或将迎来史上最严H-1B签证！

美国的签证有很多种，面向不同的人群发放。H1B 签证面向的是特殊专业人员 ，是美国为引进国外专业技术人员提供的一类工作签证。H1B 发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证。申请者必须具备一定的专业理论与实践知识，并完成高等教育的专业课程，而且需要有美国雇主的担保。持有 H1B 签证的外国人最长可以在美国工作 6 年。据统计，美国四分之三的 H-1B 签证都用在了科技行业。

1、翻倍提高H1B最低工资

目前H-1B有4个级别的工资标准，按照从低到高分为1-4级。每个级别的最低工资标准，根据目前当地行业薪资范围的占比所制定。新规之下，各级别的最低工资标准都大幅提高，有的甚至翻倍。过去，一个没有经验的新鲜毕业生（Level 1）申请 H-1B ，薪资只需要落在所申请行业薪水范围的17%就行，而在新的规定下，则必须达到 45%。以湾区的程序员工作为例，意味着毕业生至少拿到14万美金年薪才能申请H-1B签证。但是很少有公司能给出这样的薪酬，文科生想要达到标准就更难了。

2、收紧H-1B申请者的专业限制

目前，任何具有大学学位或同等经验的外籍劳工，都可以通过申请H1B从事专业工作。但根据DHS新规ss，今后申请人的专业必须和从事工作直接相关，才符合申请资格。比如电子工程专业的学位无法申请软件工程师的职位。这对于很多跨专业转码的人相当不友好。因为科技公司对于技术人才的大量需求，许多人虽然是物理、化学等专业出身，但是毕业之后都会优先选择大公司的程序员岗位。这次签证政策作出调整，可以说科技行业首当其冲。

目前已经有很多移民律师在社交平台上针对新的规定发表观点，开始准备针对这一新规发起诉讼。由于新规将极大影响到各大公司的招聘政策、提高用人成本，相信将会有更多的科技公司以及机构站出来，反对这一新规实施。也许一切会有转机，小编也会密切关注事态的最新进展。

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