美国研究生人力资源管理专业介绍

人力资源管理专业在目前的美国留学申请中是受关注度比较高的，那么美国研究生人力资源管理专业怎么样呢？今天，从就业情况、专业排名、录取情况等方面为大家介绍一下，希望能够对大家有所参考。

美国研究生人力资源管理专业就业情况

作为留美申请人力资源的学子们，可能最关注的是人力资源专业的出路问题。某大型招聘网站2016年联合中国就业研究所发布的就业市场报告中的数据显示：报告基于平台上几十万的中国互联网行业人才大数据，分析了当前互联网行业需求最火热的“六大职位”——研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析，分别从人才供需、人才流动、人才储备等多个维度全面解读人才画像，帮助互联网企业更精准地与目标人才相对接。互联网行业热门职位人才供给指数表明，上述六类热门职位的人才当前都处于供不应求状态，但是人才稀缺程度各有不同。

在热门岗位的排名中，销售、财务及人力资源位居TOP3；另外，人力资源管理专业学生就职的企业呈广泛分布态势，而在企业招聘的最多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。其中人力资源管理的职位需求占82.5%，市场销售的职位需求占7.5%，咨询员的职位需求占5%，审计员的职位需求占2.5%，培训生职位需求占2.5%。

“需要指出的是，商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系中心下的HR毕业后起薪20%-30%左右。”

举个例子，PSU(Penn State Univ.)的HR挂靠在文学院下面，HR的master毕业平均起薪才5.2w左右(很多人是因为念master之前已经有多年工作经验，所以起薪高，从而带动了整体的起薪)；而UMN(Univ. of Minnesota)的HR是挂靠在Carlson商学院下，HR的master毕业平均起薪是7.3w。Rutgers的HRM master毕业生，平均年薪也在6.7w左右。

　　美国研究生人力资源管理专业排名

经常有学生问及HR专业美国学校的排名，其实这个领域没有权威的排名，US news也没有给出过，前五的排名顺序是美国HR界公认的，学术期刊上能查到：

1. Cornell University(14)

2. University of Minnesota at Twin Cities(63)

3. University of Illinois at Urbana Champaign(40)

4. Michigan State University(72)

5. Rutgers, the State University of New Jersey

TOP100 有HR master的学校为：Cornell(14)、JHU(15)、Georgetown(23)、USC(27)、Brandeis(31)、NYU(33)、UIUC(40)、CWRU(41)、Penn SU(47)、Texas Austin(48)、GWU(53)、OSU(56)、Pittsburgh(59)、Clemson(61)、Fordham(62)、UMN(63)、Texas A&M(65)、Rutgers NJ(64)、Purdue(66)、Connecticut(69)、Indiana U(71)、MSU(72)、Marquette U(77)、Stevens IT(86)、Denver U(89)、Kansasa(93)、Nebraska Lincoln(94)。

其中比较偏爱中国学生的HR Master的学校有：Rutgers, The State University of New Jersey、University of West Virginia、Georgia State University(推荐)、Widener University、 University of Minnesota at Twin Cities。

美国研究生人力资源管理专业怎么样：HR master录取标准

根据2016年的申请美国TOP100 HR Master的结果，可得到数据如下：

GPA：3.4+，TOFEL：97+，GMAT：660+；GRE：315+，其中大多数同学有过在人事行政机关部门的实习经历。其中，仍然有相当一部分同学是转专业申请HR专业，其中包括：英语专业，管理学专业，心理学，金融学。这部分转专业的同学，由于本科专业背景与HRM相关不大，所以，在申请过程中，需要着重突出在实习过程中所表现的工作能力，而且强调在这个过程中，了解一个企业在招聘的过程中如何操作，如何筛选人才，并把这些闪光点贯彻全部的申请文书材料中，希望给大家起到参照作用。

牛校对工作经验还是比较看重的，因为课堂上讨论案例时经常会需要将你的工作经历经验拿出来与大家分享，申请HR的学生们你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。另外需要获得奖学金的申请者们，如果你没有工作经验，没有牛的Paper，没有超过3.0的GPA成绩，没有牛人的推荐来体现你的学术背景，这一切会比较渺茫。

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