加拿大留学，遇到种族歧视勇敢说NO！

我们知道，加拿大是个汇集了多个种族的移民大国，各种形式的种族歧视问题是一个永不消失的话题。当遇到种族歧视时要勇敢说NO！

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作为外国留学生，来到这个陌生的国度学习和生活，不仅需要适应新环境，克服语言上的困难，还可能需要面对种族歧视。

据外媒报道，近日，有一项调查显示，在2017/18学年，UBC有38%的学生表示遭受过种族歧视，其中华人学生逾半遭受过歧视，有一成经常遇到歧视。

学生受到的歧视方式包括：

1、被迫为自己的文化背景作出辩护

2、被教授们单独拿出来作为整个族裔的代表

3、听到种族歧视的用词用语

据悉，相较于上一年，该数字已经有所下降，在2016/17学年，UBC有42%的学生表示遭受过歧视，2016年是39%，2015年是39%。

UBC收到的歧视与骚扰投诉也在增多。

在2016/17学年，大学的平等与包容办公室(Equity & Inclusion Office)在9个月内，收到24宗种族歧视与骚扰投诉。在2017/18年，共收到59宗。这些数字不包括通过其他途径投诉的个案。

在遭受歧视的学生中，亚裔学生有51%；南亚裔学生有52%。在整个学年中，这两批学生最少有一次因族裔而遭受歧视，另分别有10%和11%学生经常或频繁受到歧视。

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在国外，遭受歧视应该怎么办？

对于留学生来说，如果在国外遭遇恶意挑衅、歧视等行为，与人动手绝对是最差的选择，可能因为一件很小的事，你最后却要面临刑事惩罚，不值得！

当然，忍气吞声、听之任之也不可取，这样只会让种族主义者觉得你懦弱，好欺负。

回击种族歧视者最好，也最快速有效的武器就是：法律！

根据《加拿大人权法案》规定：“每个人享有平等权利和机会，享有免受歧视的自由。法案承认加拿大国内每个人的尊严和价值，适用于就业、住房、设施服务、合约以及工会、行业或职业协会的会员资格等领域。根据法案，人人有权免受种族歧视和骚扰。任何人不能因为您的种族或其他相关原因（如血统、肤色、原籍、族裔、公民身份或信仰），给予您差别待遇。这条规定适用于法案涵盖的领域如职场、学校、出租房或服务等。服务包括商店及商场、酒店、医院、休闲设施及学校等场所”。

《罪案条例》（the Criminal Code）中有明确关于禁止仇恨攻击任何身份明确的社团的规定。在任何时候，只要你觉得受到冒犯，受到人身攻击，要记得告诉他你这是违法的。不以为意？起诉他们，牛叉如沃尔玛也受到种族歧视的告诉赔了44万。小留们要记得，面对种族歧视不要惊慌不要害怕，法律面前人人平等，它也是你面对种族歧视最好的武器。

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