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项目背景
组织谈判应用场景涉及企业接洽、求职面试、日常沟通等人力资源/非人力资源层面;组织决策影响个体职业发展轨迹,更影响组织效率与团体成果;管理者道德则作为一种资源,对组织谈判和组织决策结果产生着巨大影响。可以说,商业道德、谈判与决策是保证组织高效运行的相互独立又不可切割的部分。项目旨在探讨如何在组织中以道德的、有效的方式进行决策和协商,运用组织行为心理学与经济学理论,区分好的与坏的决策,在不断变化的情境中做出适合时宜的决定。
项目介绍
项目内容包括科学思维导论与伦理学基础,道德脱离与道德决策、道德说服,决策偏差,谈判艺术与群体决策,跨文化谈判与决策等。学生将通过项目熟悉组织内部个体、群体决策与谈判,了解认知偏差、情绪与社会动力对决策过程和结果的影响,提出领导者做出与执行决策的可行方向,在项目结束时,提交项目报告,进行成果展示。
适合人群
高中生/大学生
希望修读管理学、人力资源管理、组织管理学、组织行为学、管理心理学等专业或者希望修读相关专业的学生;对道德领导力培养与组织文化感兴趣的学生;有创业想法的学生
导师介绍
新加坡国立大学终身教授
导师现任新加坡国立大学商学院(Dean’s Chair)终身教授,在新加坡国立大学讲授判断与决策、领导力与商业道德课程,获评POETS&QUANTS “全球前40位40岁以下商学院教授”、新加坡国立大学杰出教学奖,拥有组织行为学博士学位。Sam导师的研究聚焦组织行为学、判断与决策、领导力、商业道德等,担任权威学术期刊Organizational Behavior and Human Decision Processes、Journal of Applied Psychology编委成员,Academy of Management Journal、Applied Economics Letter、Asia Pacific Journal of Management、Business Ethics Quarterly、Canadian Journal of Administrative Sciences、Current Psychology等知名学术刊物评审。
任职学校
新加坡国立大学(National University of Singapore)建校于1905年,是新加坡首屈一指的世界级综合性大学、亚洲大学联盟成员、环太平洋大学联盟成员、亚太国际教育协会成员、亚洲Top1名校,在2021年QS世界大学综合排名位列第11。地处国际金融中心,新加坡国立大学商业与管理专业在世界范围内享有崇高声望,位列亚洲Top1。
项目大纲
科学思维导论与伦理学基础 Introduction to scientific thinking; Ethical foundations: deontology & utilitarianism
道德脱离与道德决策、道德说服 Moral disengagement; Ethical decision making and persuasion
决策偏差 Decision making biases
谈判艺术与群体决策 Negotiation dynamics; group decisions
跨文化谈判与决策 Cross-cultural negotiation and decision making
项目回顾与成果展示 Program Review and Presentation
论文辅导 Project Deliverables Tutoring
时间安排与收获
7周在线小组科研学习+5周论文辅导学习 共125课时
学术报告
优秀学员获主导师Reference Letter
EI/CPCI/Scopus/ProQuest/Crossref/EBSCO或同等级别索引国际会议全文投递与发表(可用于申请)
结业证书
成绩单