西安留学人员归国 就业形势如何？(上)

近日，一档求职真人秀节目让留学回国人员的就业问题被很多人关注(法国学历事件引思法国高等教育)。教育部2月份发布的2011年度出国留学人员情况统计显示，去年有超过18.62万各类留学人员回国，比上年增加了近40%。随着人数的增加，本科和硕士留学回国人员相对优势不是太明显，缺乏工作经验甚至让他们放下了身段，和国内许多毕业生站在了同一起跑线上。

西安市人才服务中心留学工作部部长康敏介绍，今年4月，他们为留学回国人员开辟了两场就业洽谈会。“一场是高端智力人才洽谈会，一场是借大学生就业洽谈会举办开设的专场。”康敏说，“但情况不是太好，来的人很少。”

西安留学回国人员越来越多

康敏介绍，2011年在西安市人才服务中心留学工作部做过留学认证的人数为博士29人，硕士224人，本科97人。其中文科生为166人，占总人数的比率是47.4%；理科生为94人，占的比率为26.8%；工科生为90人，比率为25.7%。“350人的总人数比2010年增加了90人。今年1~6月，认证学历的人数已经有215人。这些也只是在我们这里的统计数字，他们只是西安留学回国人员的一部分。”康敏说。

缺乏工作经验 就业优势不明显

去年11月，由教育部认定的留学服务专业机构启德教育集团发布了《2011年海归就业力调查报告》，这份报告是以全国7800余名各行各业的海归为样本，揭示了海归职场生存现状。报告中显示，顺利步入职场的海归们身居要职拿高薪的为数不多。海归的起薪一般在3000元左右，71%的受访者月薪在3000元~10000元之间；月薪上万的人只有15%。

康敏经常接触留学回国人员和招聘企业，企业和求职者的心理她都有所了解。她说：“我跟企业人事部门经常接触，他们没有特意想招聘留学回国人员，一旦接到这样的简历心里会有疑问，毕竟对方留学前期投入很大，西安的平均工资水平就这样，我给他开的工资有吸引力吗？”康敏接受过这样的推荐申请，“英国知名大学毕业的硕士在南方一所高校工作，因年迈的父母，他想回西安工作就拜托我们推荐。他没有博士学位不能在大学教书，我们就给他联系很不错的高中，但工资比他在南方要少得多，他就很犹豫。”

留学经历是把“双刃剑”

康敏介绍，很多留学生回国后都要经历一个适应、融入过程。“融入是为了更快地调整好状态，不过，任何事情都是两面的，他们看问题的广度、思维的活跃也是优势所在。无论如何，当初能申请到国外好学校的学生，学校是很看重他们的个人能力的。”刘琦也谈到，工资给得再低，毕竟自己就读的学校是名校没有一家公司说不要她的，跟她谈话后面试官都觉得她很不错，对她一致的评价是：她跟同年龄段的国内学生不太一样，视野很宽广，看问题比较客观。

西安留学人员归国 就业形势如何？(下)

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