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时间:2021-07-26
来源:留学监理网
如今出国的中国留学生越来越多,以为出个国镀个金,找工作就能得心应手,顺风顺水。但是,HR说:我们更倾向于第一学历是985、211、国外Top100的学生。你让英国留学回来的海归硕情何以堪,难道当年留的学,是脑子进的水?
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>>>不是985,211,国外Top100的学生如何保证就业?
只看第一学历,这对于许多本科学历不是985、211、国外top的留学生来说是个重磅打击。难道回国还没见过面试官,就被判了“死刑”?天理何在!
名企只看“第一学历”吗?
很多企业都有个“唯本科名校论”,比如当当网的创始人李国庆就曾经在节目说:应届毕业生非985、211的不要。
MBB咨询、券商、投行等高薪名企也是同样重视第一学历。曾有某券商的岗位jd直接注明:本科阶段必须为985、211院校。
现在看来,名企们都更青睐于第一学历是985、211的学生。而我们这些本科学历平平的海归硕,却在秋招中全程”陪跑“,基本收不到Top名企的Offer。感觉出国这几年的努力都被无视了,简直气哭。
HR,你凭什么一次“把人看死”?
每一家名企都口口声声说着人才最重要,天天喝的毒鸡汤也告诉我越努力越幸运。那为什么还要用“第一学历”来做衡量线?总是提醒我海归硕不值钱?!
海归硕回国人数暴增,竞争激烈
由于海外局势收紧、国外移民政策变化和大环境的安全问题,越来越多的人选择回国。加之国内发展迅速,出台了一系列有利于海归的就业&创业政策,更是吸引了大批海外人才回国。
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光是2017年海归人数就突破了48万,约81%具有硕士学历,人数众多竞争非常激烈。像BAT等名企大厂,校招都收到近10万份简历,所以要增加“第一学历”的门槛来筛选更优质的人才!
留学含金量缩水,一年硕比例增大
现如今,出国读书镀金已经是家常便饭的事儿了。国内遍地的海归、满街跑的一年硕,海归身份不再值钱了。除此之外,只在国外读了一年书就拿到硕士文凭的”一年硕“,更是受到了名企HR们的集体围攻,质疑你的学历水分大!
各行业寒冬来袭,岗位供不应求
今年绝对算是近几年来最惨的“校招小年”。互联网、金融、房地产等行业受到了不同程度的影响,纷纷缩招裁员,1个岗位的淘汰率高达90%,只有学历和经历都出色的佼佼者才有可能被留下!
留学归来却是一场空?
难道高考没考好,就剩下复读一条出路了?我们来看看某大厂HR聊了聊。
@某校招HR
基本上我是5-8秒看一份简历,从个人信息、工作经历、教育经历、专业能力中搜索到我需要的关键词,再做评定,不只看学历一方面。
@某互联网大厂HR
“第一学历”只是企业招聘筛选时的一个维度,我更看重求职者的实习经历和GPA。
根据人才报告显示:有51%的名企看重实习经验,有13%的名企看重GPA,两者都看重的占36%。
所以,能力才是企业选拔人才的关键标准。如果你的第一学历不占优势,足够丰富和有含金量的实习经历、优异的GPA都能够弥补你的短板!
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